Thomas Vandeloise

Jeune génie en infographie, Thomas jongle en complète autonomie avec des logiciels tels que Photoshop et Illustrator.  Passionné et motivé par son domaine, il est persuadé qu’un travail assidu porte toujours ses fruits. En plus de vous faire profiter de son talent, il saura reconnaître, apprécier et intégrer aisément une équipe de professionnels. Via le lien ci-dessous, je vous invite à parcourir son cv mais aussi son blog afin de découvrir quelques uns de ses travaux.

Si vous souhaitez en savoir plus n’hésitez pas à le contacter!

 

 

CV :

https://docs.wixstatic.com/ugd/9773ee_8773bc705fd043df88bdad9b1d1f20c5.pdf

Blog :

https://vandeltom256.wixsite.com/website?fbclid=IwAR1_BdTmDjzyeanKirCE_HPS8VO7XecleGBhfvSVueMCw0MbWH6B7GdKRvQ

Article: http://buzz4job.be/2019/01/09/differences-entre-le-graphisme-et-linfographie/

Fabien Vrancken

Fabien démultiplie les compétences, graphiste, techniques audiovisuelles lui sont naturelles. D’une extrême polyvalence, il met celles-ci au service des différents métiers qu’il a exercé : agent d’accueil, vendeur, chroniqueur mais aussi dans l’horeca. Besoin d’un profil qui allie capacités relationnelles, sens de l’écoute, productivité et qui peut booster votre entreprise par ses compétences en graphisme et IT. N’hésitez pas, contactez-le au plus vite!

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La formation

Objectifs

La formation combine recherche d’emploi, innovation, prise d’initiative, rédaction et outil du Web 2.0, dont les réseaux sociaux. En parallèle avec la recherche d’emploi, les stagiaires vont réaliser un blog/journal reprenant :

  • des interviews de patrons d’entreprises, de PME, d’initiatives émergentes, de responsables d’agences intérims, interrogés sur les qualifications et compétences attendues, la surqualification des offres d’emploi, des articles concernant la mobilité (« On a testé pour vous » le covoiturage, transports en commun, …)
  • des présentations des stagiaires qui mettent en lumière leur personnalité, leurs compétences et leur différence (CV vidéos).

Le but est de valoriser les personnes par leur savoir-être et leur savoir-faire, d’attirer l’attention sur leurs compétences.

Sont visés également, par le biais d’une approche journalistique donc objective, le lever de certains freins, la rencontre avec le secteur professionnel, le développement de la culture d’entreprise, l’acquisition de compétences rédactionnelles, relationnelles utiles à l’exercice de leur métier.

Enfin, un stage en entreprise est proposé, afin de renforcer leur chance d’insertion.

Profil des participants (12)

Etre demandeur(euse) d’emploi et avoir un projet professionnel clairement défini et réaliste.

Avoir déjà effectué une recherche d’emploi, sans succès.

Avoir l’envie et le besoin de se démarquer dans sa recherche d’emploi pour booster celle-ci et augmenter ses chances d’insertion, notamment par le biais de CV vidéos.

Avoir envie d’exercer et d’améliorer ses compétences rédactionnelles et communicatives dans une approche journalistique de sa recherche d’emploi.

Avoir envie de se dépasser, de prouver au monde de l’entreprise ses compétences personnelles et professionnelles dans une démarche proactive diffusée sur les médias.

Avoir des bases en informatique : savoir utiliser un traitement de texte, réaliser sa recherche d’emploi sur Internet.

Avoir moins de 64 ans.

Informations utiles

  • Durée de la session : 40 jours
  • Dates des formations : nous contacter au 04/3669050

En collaboration avec

Formation organisée en partenariat et avec le soutien de FOREM dans le cadre de l’accompagnement des chômeurs.