Le cas Twitter

Quand tweeter ? Quand poster ?

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Source Centelm

Sur Twitter, il y a des horaires stratégiques. Si vous tweetez en plein milieu de la nuit, il y a de fortes chances que le lendemain matin votre tweet soit très loin dans le flux d’actualité de vos abonnés, et donc qu’ils ne voient pas vos tweets. Dans la plupart des cas, les bonnes périodes pour tweeter sont entre 7h et 9h le matin et 18h à 22h le soir. Par contre, il faut éviter de tweeter entre 11h et 12h ainsi qu’entre 13h et 14h. Bien sûr, si vous visez un public international, il faudra prendre en compte les décalages horaires !

Source emilieogez.com

Si vous avez besoin de communiquer des informations, de solliciter les utilisateurs, faites-le plutôt en semaine vers 11h, 15h ou 20h (à noter que le pic principal a lieu le mercredi à 15h). Le dimanche n’est pas un jour extra. Sachez toutefois que même si leactivité est plus importante l’après-midi, vos posts auront plus d’impact s’ils sont envoyés le matin (+ 39.7 %). Enfin, dites-vous que les utilisateurs de Facebook y vont de manière générale plutôt en dehors des heures de travail, autrement dit, tôt le matin ou le soir.

Cependant, même si tweeter peut s’avérer utile ce dernier n’est pas considéré comme un réseau social mais http://www.cialispharmaciefr24.com/cialis-generique-france/ bien comme un « outils acheter cialis pas cher paris de micro-blogging » permettant entre autre et toujours d’après l’UCl « d’échanger de manière instantanée des messages courts » (de 140 caractères max).
Twitter permet également de s’abonner à des comptes professionnels et d’en suivre facilement les tweets.

D’après Damien Colmant, il est possible par ce biais de se tenir informé en :

  • suivant les comptes Twitter d’experts de la recherche d’emploi
  • suivant les comptes des personnes et des organisations du secteur d’activités où vous envisagez de postuler
  • suivant les comptes spécialisés dans la diffusion d’offres d’emploi (il en existe plus d’une centaine en Belgique)

schéma des comptes spécialisés

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Webographie

A

http://www.actiris.be/ce/tabid/688/language/fr-BE/Utiliser-LinkedIn.aspx
http://www.actiris.be/ce/tabid/687/language/fr-BE/Utiliser-les-reseaux-sociaux-dans-sa-recherche-d-emploi.aspx
http://www.amaranthe.be/blog/reseaux-sociaux/bien-utiliser-linkedin-pour-sa-recherche-demploi

B

http://www.blogdumoderateur.com/50-chiffres-medias-sociaux-2016/
http://www.blogdumoderateur.com/chiffres-internet-2016-une-minute/
http://www.blogdumoderateur.com/chiffres-reseaux-sociaux/
http://www.blogdumoderateur.com/etude-sur-l-utilisation-des-reseaux-sociaux-dans-le-recrutement-et-la-recherche-d-emploi/
http://buzz4job.be/wp-content/uploads/2016/02/medias-sociaux-stepstone.pdf

C

https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par-annee/Etudes-Apec-2015/Sourcing-cadre—edition-2015/Pres-de-trois-recruteurs-sur-dix-utilisent-les-reseaux-sociaux-comme-canal-de-sourcing
http://centelm.fr/le-meilleur-moment-pour-tweeter

D

https://damiencolmant.wordpress.com/
http://www.definitions-marketing.com/definition/reseaux-sociaux/

E

http://emilieogez.com/blog/2010/10/29/facebook-jour-heure-marqu/

F

http://fr.metrotime.be/2016/03/21/start/cinq-conseils-pour-postuler-via-les-reseaux-sociaux/

G

http://www.getkudoz.com/
http://groupe.regionsjob.com/societe/actualites/FilInfo/27536/Grande-enquete-2015-sur-les-methodes-de-recrutement.aspx

H

https://hrm.tempo-team.be/fr/2015/12/14/branding-recrutement-reseaux-sociaux/

J

http://www.jobat.be/fr/articles/trouver-un-nouveau-job-ne-se-fait-pas-sur-facebook-ou-twitter/
https://www.jobteaser.com/fr/presse/recrutement-reseaux-sociaux-2015

L

http://www.lefigaro.fr/emploi/2015/05/28/09005-20150528ARTFIG00003-les-reseaux-sociaux-montent-en-puissance-dans-le-recrutement-des-cadres.php
http://www.lemonde.fr/emploi/article/2015/05/05/recrutement-les-reseaux-concurrencent-les-sites-d-emploi_4628226_1698637.html
https://www.linkedin.com/company/jobr
http://www.linternaute.com/dictionnaire/fr/definition/reseau-social/

M

http://www.monster.fr/conseil-carriere/article/recrutement-et-reseaux-sociaux

R

http://www.rtl.be/info/belgique/societe/les-entreprises-recrutent-aussi-sur-les-reseaux-sociaux-attention-a-votre-image-776845.aspx

S

http://www.springfrance.com/coaching-cadres/Pages/reseaux-sociaux-professionnels.aspx
http://www.studyrama.be/spip.php?article2545

U

http://www.uclouvain.be/327479.html?idQuestion=224

W

http://web.randstad.be/hrtopics/fr/17/etes-vous-passe-maitre-dans-le-recrutement-via-les-medias-sociaux/
http://www.webmarketing-conseil.fr/liste-reseaux-sociaux/

Y

http://yournetangel.com/les-differentes-offres-d-isabelle-serfaty-bloch/strategie-marketing-des-medias-sociaux/
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Définitions

Qu’est ce qu’un réseau social ?

Avant de commencer, il est intéressant de définir le terme « réseau social ».
En voici une définition simple et générale provenant du site linternaute.com.

Site internet qui permet aux internautes de se créer une page personnelle afin de partager et d’échanger des informations, des photos ou des vidéos avec leur communauté d’amis et leur réseau de connaissances.

Nous pouvons déjà retenir de cette définition que l’on peut créer une page personnelle ainsi que les notions de partage et d’échange envers son réseau.

Pour compléter cette définition et aller plus loin dans l’analyse et la réflexion, voici une définition provenant du site definitions-marketing.com.

Dans le cadre d’une approche marketing, le terme de « réseaux sociaux » désigne généralement l’ensemble des sites internet permettant de se constituer un réseau d’amis ou de connaissances professionnelles et fournissant à leurs membres des outils et interfaces d’interactions, de présentation et de communication.

Les réseaux sociaux les plus connus sont Facebook, Twitter, Linkedin, Viadeo, Pinterest, Youtube, etc.

Le succès d’audience des principaux réseaux sociaux en a fait des supports marketing et publicitaires souvent incontournables.

Dans cette définition marketing, nous voyons apparaître la notion de « connaissances professionnelles » qui nous intéresse tout particulièrement pour le développement de cet article.

Et les réseaux sociaux professionnels ?

Le site dictionnaireduweb.com en donne la définition suivante.

Un réseau social professionnel est, comme son nom l’indique, un site web dont l’objectif est de mettre en relation des professionnels entre eux. Les deux usages majeurs des réseaux sociaux professionnels sont la recherche d’emploi et la prospection commerciale.

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Notre projet

Nous sommes 12 demandeurs d’emploi, farouchement résolus à trouver un travail mais notre quête est longue et difficile. Aussi nous avons décidé de nous battre. Parce que nous voulons comprendre ce marché de l’emploi, qui nous ferme pour l’instant ses portes, nous avons, ensemble, créé ce blog en l’alimentant d’articles relatifs aux difficultés que nous rencontrons.

Notre démarche se veut utile aux demandeurs d’emploi qui, comme nous, se heurtent à tant d’obstacles, mais il est aussi le témoignage de nos compétences professionnelles et personnelles, un appel lancé aux employeurs : recrutez-nous!

Classement & chiffres

Le top des réseaux sociaux ?

Il en existe quelques-uns dont les plus connus sont LinkedIn, Viadeo et XING.

Selon le site blogdumoderateur, voici le classement des réseaux sociaux les plus populaires dans le monde en comparant les utilisateurs actifs mensuels par service. Les sources utilisées par ce site sont les chiffres officiels fournis par les réseaux sociaux (Q3 2015) et We Are Social Singapour (août 2015).

(suite…)