Informations utiles<\/h2>\n\n\n\n
Dur\u00e9e de la session : variable<\/strong>, fonction de l’insertion professionnelle<\/p>\n\n\n\n Remobilisation, remises \u00e0 niveau et validation de comp\u00e9tences : 810h<\/p>\n\n\n\n Formation professionnelle d’Assistant dans l’administration du personnel : 202h + 160h de stage<\/p>\n\n\n\n Accompagnement psychosocial : 40h<\/p>\n\n\n\n Accompagnement vers et dans l’emploi (transversal) : 270h + 160h de stage (optionnel)<\/p>\n\n\n\n Moyenne de 30h\/semaine (sauf stage), pas le mercredi.<\/p>\n\n\n\n Session : Du 17 novembre 2025 au 26 f\u00e9vrier 2027 \u00a0<\/strong>(stage inclus)<\/p>\n\n\n\n Une convention avec le FOREM permet aux stagiaires d\u2019obtenir un contrat F70 bis qui donne droit au remboursement forfaitaire de leurs frais de transport, une prime de formation professionnelle d\u2019un montant imposable de 2 Eur bruts par heure de cours suivie, une intervention forfaitaire imposable dans les frais de cr\u00e8che ou de garderie.<\/p>\n\n\n\n Formation organis\u00e9e en partenariat et avec le soutien du FOREM<\/span>. <\/span><\/p>\n\n\n Et en partenariat avec Formath\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Remobilisation\/ Remises \u00e0 niveau :<\/strong><\/p>\n\n\n\n – Remobilisation, d\u00e9veloppement personnel, dynamique de groupe<\/p>\n\n\n\n – Remise \u00e0 niveau dans les comp\u00e9tences de base, les techniques (avanc\u00e9es) de bureautique, les techniques administratives<\/p>\n\n\n\n – Cours de communication<\/p>\n\n\n\n – Pr\u00e9paration aux \u00e9preuves de validation de comp\u00e9tences et concr\u00e9tisation<\/p>\n\n\n\n – Pr\u00e9paration au Screening de secr\u00e9taire pour l’acc\u00e8s \u00e0 la formation professionnelle et concr\u00e9tisation<\/p>\n\n\n\n – Pr\u00e9paration \u00e0 la formation professionnelle pour le bon suivi de celle-ci, pr\u00e9requis essentiels<\/p>\n\n\n\n – L’IA au service du m\u00e9tier<\/p>\n\n\n\n – D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences linguistiques (transversal) <\/p>\n\n\n\n Formation professionnelle d’assistant dans l’administration du personnel :<\/strong><\/p>\n\n\n\n – Suivi des engagements et fin de contrats<\/p>\n\n\n\n – Fiche de r\u00e9mun\u00e9ration<\/p>\n\n\n\n – D\u00e9claration des prestations au secr\u00e9tariat social<\/p>\n\n\n\n – Production des \u00e9tats sociaux (tableaux de bord)<\/p>\n\n\n\n – Inspection et conservation des documents<\/p>\n\n\n\n – Ateliers pratiques : faire un retour oral bref sur une nouveaut\u00e9\/sujet social<\/p>\n\n\n\n – R\u00e9alisation d\u2019\u00e9tats sociaux avec un tableur<\/p>\n\n\n\n – Stage en entreprise<\/p>\n\n\n\n Coaching emploi :<\/strong><\/p>\n\n\n\n – Techniques de recherche d\u2019emploi, d\u00e9marches novatrices et nouvelles pratiques (entretiens online)<\/p>\n\n\n\n – D\u00e9veloppement du r\u00e9seau professionnel (rallye emploi, interview, job day, \u2026)<\/p>\n\n\n\n – Image num\u00e9rique valorisante, Linkedin, Mon Profil Forem<\/p>\n\n\n\n – Applications mobiles pour plus de r\u00e9activit\u00e9, organiser sa recherche d’emploi, d\u00e9velopper sa mobilit\u00e9<\/p>\n\n\n\n – Ateliers de recherche de stage\/emploi, coaching individuel<\/p>\n\n\n\n Accompagnement psychosocial (transversal et individuel)<\/strong> <\/p>\n\n\n\n – Identification des freins, pistes de solution<\/p>\n\n\n\n – Individualisation du programme en fonction des besoins, co-construction<\/p>\n\n\n\n – P\u00e9dagogique diff\u00e9renci\u00e9e, activit\u00e9s ludiques, entreprise virtuelle, …<\/p>\n\n\n\n – M\u00e9thode Agile appliqu\u00e9e au processus d’apprentissage<\/p>\n\n\n\nPartenariats<\/h2>\n\n\n
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M\u00e9thodologie<\/h2>\n\n\n\n
Inscription<\/h2>\n\n\n