Objectifs
Formation présentant les 3 champs de besoin: « S’orienter », « S’outiller », « Se confronter », conçue pour être modulable, adaptative, avec entrée permanente.
A l’issue de la formation, le candidat aura :
S’orienter:
– défini un projet professionnel réaliste, répondant à ses attentes, sa situation personnelle, pour un emploi durable, de qualité, en phase avec les attentes du marché de l’emploi.
– identifié les attentes du secteur choisi, ses lacunes éventuelles, établi un plan d’actions concret et réaliste.
– entamé des démarches de certifications utiles pour son insertion professionnelle.
– développé son réseau de relations professionnelles par la confrontation au métier.
– entamé le lever des freins qui empêcheraient la concrétisation de son projet.
– développé une autonomie dans le processus de réorientation professionnelle (orientation/formation tout au long de la vie).
S’outiller
– entamé une remise à niveau dans les compétences de base, en fonction du métier ciblé, si besoin.
– intégré les pratiques professionnelles de recherche d’emploi et approches novatrices.
– développé ses compétences IT.
Se confronter
– intégré les pratiques visant à se faire connaitre des entreprises du secteur visé.
– développé une autonomie dans la recherche d’emploi/stage.
– développé son ancrage professionnel par les stages (professionnels/d’observation pour la validation du projet).
Remobilisation, estime de soi, réajustement des comportements socioprofessionnels en cours collectifs, partage d’expériences, valorisation des apprenants.
Ateliers individuels fonction des besoins.
Usage professionnel des TIC, nouveaux modes de communication du Forem et monde de l’entreprise (exemple, visioconférence).
Cartes des compétences transversales et IT.
Mises en situation professionnelle (entreprises virtuelles).
Portfolio électronique reprenant les productions en formation.
Plan d’actions précis avec capitalisation des démarches entreprises en formation.
Profil des participants (8)
Etre demandeur ou demandeuse d’emploi et
- Être confronté à des obstacles qui freinent, voire empêchent, l’insertion durable sur le marché du travail
- Niveau PMTIC minimal à l’entrée en formation (savoir utiliser un traitement de texte, réaliser des recherches sur Internet).
Informations utiles
Durée de la session : 353 heures
S’orienter : 112h sur 6 semaines
S’outiller : 50h sur 4 semaines
Se confronter : 191h sur 8 semaines (dont 113h de stage en entreprise)
Moyenne de 30h/semaine (sauf stage).
Session : Du 6 janvier au 28 mars et du 10 mars au 2 juin 2025 (stage inclus)
Une convention avec le FOREM permet aux stagiaires d’obtenir un contrat F70 bis qui donne droit au remboursement forfaitaire de leurs frais de transport, une prime de formation professionnelle d’un montant imposable de 2 Eur bruts par heure de cours suivie, une intervention forfaitaire imposable dans les frais de crèche ou de garderie.
Partenariat
Formation organisée en partenariat et avec le soutien du FOREM.
Programme de formation
S’orienter :
– Bilans (math, français, informatique, personnel, professionnel, de compétences)
– Identification des freins, pistes de solution
– Marché de l’emploi (métiers en pénurie, émergents, législation sociale)
– Positionnement professionnel, fonction de ses aspirations, des réalités du marché de l’emploi, confrontation au secteur (interview, développement du réseau professionnel, liste d’entreprises)
– Validation des compétences et autres certifications utiles pour soutenir le projet
S’outiller :
– Techniques de recherche d’emploi, démarches novatrices et nouvelles pratiques (entretiens online)
– Remises à niveau en math, français et IT
Se confronter :
– Développement du réseau professionnel (interview, job day, …)
– Image numérique valorisante
– Applications mobiles pour plus de réactivité, organiser sa RE, développer sa mobilité
– Ateliers de recherche de stage/emploi, coaching individuel